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廣西紀檢監察網丨防城港:帶頭“減負” 為干部減壓兜底

來源:廣西紀檢監察網 發布日期:2019-06-06 09:00 閱讀:93 【字體:

?“12張表格優化整合成1張表格,雖不是成十幾倍地減少工作量,但的的確確減少了基層大量的統計工作,讓我們把更多的時間和精力用到推進專項治理工作上來。”負責統計報送扶貧領域專項治理工作報表的小何由衷感慨地說到,“各類臺賬報表少了,跑村入戶的時間就多了!”這是防城港市紀委監委帶頭落實“減負年”要求的又一項實實在在給基層帶來的“福利”。

?今年以來,防城港市紀委監委聚焦主責主業,積極主動作為,帶頭“減負”,堅持嚴管與厚愛,整治一切形式主義、官僚主義,讓基層干部從各種不必要的迎檢、材料、會議中解脫出來,能有更多時間與精力解決實際問題,切實推動“基層減負年”落地見效,為基層減負保駕護航。

?規范督導檢查方式,給基層“松綁”

?“檢查過少,難以準確掌握情況;檢查督導過多,給基層造成不少負擔”。為了確保工作效果不打折扣,防城港市紀委監委在檢查督導工作中創新工作方法,做好減法,以務實為原則,精簡考核督導工作,明確全年開展綜合性督促檢查考核不超過1次,著重選擇政治建設、脫貧攻堅、優化營商環境等重點領域進行明察暗訪,多到現場看,多見具體事,多聽群眾說,更多關注改革發展、政策落地落實情況和群眾的滿意度獲得感。

?與此同時,該市還改變以往面面俱到、聽取匯報、查閱資料等體現留痕為主的監督方式,注重運用實地走訪、群眾監督等方式。在減少基層陪同檢查的同時,既提高發現問題的能力,又將“上訪變下訪”落在實處,從而使問題化解在萌芽狀態,推進紀檢監察工作提質增效。近期,在開展“大棚房”專項清理督查過程中,做到“四不一到”,即不聽匯報、不開座談會、不查臺賬資料、不影響被督察單位工作,到項目現場去,發現并督促整改了一批問題,取得實實在在成效。

?嚴肅查處形式主義,給干部“劃線”

?形式主義位列“四風”之首,積弊甚深,頑固復雜,已經成為阻礙政令暢通、嚴重困擾基層的突出問題,必須動真碰硬,精準亮劍,雷霆問責。

?該市紀委監委堅決貫徹落實中央紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》,聚焦四個方面12類突出問題,強化政治監督,把深化集中整治形式主義、官僚主義納入紀檢監督、監察監督、派駐監督、巡察監督的重要內容,嚴肅查處,點名道姓通報曝光,形成震懾,扎實打一場整治形式主義的攻堅戰。

?同時,堅持圍繞中心、服務大局,制定出臺了《防城港市紀檢監察機關推動優化營商環境服務保障民營企業發展的若干意見》,把推動優化營商環境、服務保障民營企業健康發展貫穿紀檢監察工作全過程,落實到監督執紀問責和監督調查處置各環節中,堅決整治辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責等損壞營商環境的庸政懶政怠政等形式主義、官僚主義問題,服務保障民營企業持續健康發展。今年以來,立案查處形式主義、官僚主義問題18件,給予黨紀政務處分5人,通報曝光8批15人。

?精準運用“四種形態”,為干部“兜底”

?問責糾錯如何讓干部“口服心也服”?該市紀委監委堅持嚴管和厚愛結合,精準運用監督執紀“四種形態”,特別是用好用足“第一種形態”,該提醒的提醒,該批評的批評,該誡勉的誡勉,防止小問題造成大影響;對造成嚴重不良影響的,予以嚴肅處理,確保政治效果、紀法效果和社會效果的有機統一。據統計,今年以來,運用“四種形態”處理271人次,其中第一、二種形態運用占比達92.6%,既抓關鍵少數,又管住大多數,從“抓大放小”向“抓早抓小”轉變。

?嚴格執行“三個區分開來”,大膽運用容錯糾錯機制。對受到不實舉報的干部,及時澄清證明;對受到不實反映的干部調查處理結果,在一定范圍內通報;嚴肅查處誣告陷害行為,保護干部干事創業熱情。比如針對基層工作任務重、困難多,直面群眾、處理矛盾第一線工作的情況,今年市紀委監委又對4名來自鄉鎮、村及其他基層單位的黨員干部進行了澄清正名,及時為他們消除顧慮、撐腰鼓勁、體現了組織的嚴管厚愛,讓“辛苦”的干部不“心苦”。

?“下一步,我們將對標上級關于減輕基層負擔相關文件精神,重點聚焦過度留痕、精文簡會、規范督導檢查、精準問責等問題,制定出臺若干措施,為基層干部減壓提氣、撐腰鼓勁”,市紀委監委相關負責人表示。(防城港市紀委監委 林梅 尹相敏)

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